工会法律知识竞赛活动方案_工会法律知识

中华人民共和国工会法释义:第二十一条

法律依据：《中华人民共和国工会法》 第二十一条 企业，事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

【法律依据】：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

法律依据：《中华人民共和国工会法》 第二十一条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

《中华人民共和国工会法》 第二十一条 第二款 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

请问工会一共有哪些相关的法律法规?

1、法律分析：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

2、法律主观：与工伤有关的法律法规包括《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等。

3、法律依据：《中华人民共和国工会法》第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

4、我国《工会法》第十一条第二款规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”组织并自愿加入工会，是职工的基本权利；帮助和指导企业职工组建工会，是上级工会的职责。

5、工会互助金是一种职工***制度，主要用于帮助职工应对紧急突发***或重大疾病治疗等方面的费用支出，是职工在困难时得到工会帮助的一种形式。

《工会法》中规定,___是工会的基本职责。

法律分析：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

《工会法》规定维护职工合法权益是工会的基本职责。工会互助金，是指工会组织为满足职工特殊需要，在工会经费、职工捐赠、***资助等渠道资金的基础上所设立的专项救助形式。

维护职工合法权益是工会的基本职责 职工合法权益的内容 职工合法权益包括其合法的经济权益、政治权益、文化权益和社会权益。

新《工会法》规定，“中华全国总工会及其各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，”维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。

维护职工合法权益是工会的基本职责。为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。